北京企业平均薪酬高达16.68万元,教育行业平均薪资倒数仅6.16万

   日期:2021-01-05     来源:华翰科技    浏览:431    评论:0    
核心提示:2月30日,北京市人力资源和社会保障局消息,由其编写的《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称《报告》)出版发行。报告显示,北京企业薪酬水平位居一线城市前列,平均薪酬达到16.68万元。

2月30日,北京市人力资源和社会保障局消息,由其编写的《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称《报告》)出版发行。报告显示,北京企业薪酬水平位居一线城市前列,平均薪酬达到16.68万元。从线下调查薪酬价位中位数看,2019年排名最高的是金融业26.94万元,薪酬排名中位值增速最快的是文化、体育和娱乐业。其中教育行业的平均薪酬排名倒数,仅6.16万元。

近几年,中国教育培训行业一直处于蓬勃发展中,各类培训机构数量呈爆发性增长,虽然未来几年增速放缓,但是总量依然可观。英语、IT、少儿教育成为培训产业的三大支柱,其他比如企业管理类、辅助考试培训、职业资证等也都具有广阔的市场。据相关调查显示,超过半数受访者表示2014年一年自己所在家庭花在教育培训方面的费用超过5,000元,有超过29%的受访者表示自己一年的教育培训花费超过10,000元,我国教育培训潜在市场巨大,并且随着生活水平的提高,还将持续增长。

国民经济行业薪酬价位(线下):

企业薪酬的高低程度,往往是决定城市吸引力最重要的指标之一。虽然近些年来,“逃离北上广深”已经成为趋势没错,但相比于“挤进来”的人群规模,前者还只能算是少数。另外,在北京等城市工作生活,也意味着年轻人的发展机会更多,这是三四线城市所无法比拟的|。不过,近期关于“北京居,大不易”的论调再次放大了在大城市生活的焦虑感。其实到底要怎样发展,每个人都有不同的人生规划,今年疫情之后,很多线下行业都逐渐向线上转型。

“北京智造”行业薪酬价位(线上):

据线上薪酬调查数据表明,与其他行业相比,“北京智造”行业薪酬增长速度总体较快。以新材料、新一代信息技术两个行业为例,2019年薪酬中位值分别增长41.48%和41.26%,增速快于行业大类同期水平。横向比较,人工智能、集成电路、软件和信息服务行业薪酬中位值位居前三位,表明北京作为全国科技创新中心,通过薪酬竞争力驱动创新力,力争在率先突破“卡脖子”技术方面走在全国前列。

科研人员和技能人才是打造“北京智造”品牌、提高“北京服务”竞争力的主力军之一。从在线上企业发布薪酬来看,北京市科研人员平均发布工资为20.4万元,同比2018年增幅9.9%;技能人才平均发布工资为14.4万元,同比2018年增幅6.4%。以前期北京市发布的将“北京居民家庭人均可支配收入中位数4万元到12万元之间的人群划为中等收入群体”为标准,科研人员、技能人才平均工资已达到中等收入群体收入水平。从两者薪酬增幅水平来看,增速也跑赢经济增速(2019年全市地区生产总值增长6.1%)。

从报告数据表可以看出,人工智能、集成电路、软件和信息服务作为行业薪酬增长速度较快的行业,原因在于越来越多的中小企业采用技术来降低运营成本、提升营销效率;帮助企业提升转化率,助力企业智能化转型,让企业在经营竞争中脱颖而出。

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