今年的寒假格外长，往年这个时候，大学毕业生已经开始参加春招，面试找工作，但现在都留在家里隔离，不能回校。今年应届毕业生数量达到874万，再遇上这样的特殊时期，就业压力更大。当然，国家有关部门也在积极想办法，推出一些创新就业模式的举措，其中专门提出了教师扩招的政策。
这是教师行业的一个重大好消息，别有利于基础教育的发展，大学生是拍手叫好。教师岗位越来越受到大学生的欢迎，现在师范生数量也很多，但往年的教师编制数量却并不多，很多师范生还是无缘教师岗位。今年就业压力确实比较大，但在很多学校的师资资源也很缺乏，所以教育部决定扩大重点领域的招聘，包括中小学教师，尤其是要扩招高中和幼儿园。
随着二胎政策放开，小孩子数量越来越多，对幼师的需求量也随之增加。据之前的消息称，幼师人才缺口高达五百万，现在扩招幼儿园老师也是在情理之中。另外高考改革的步伐在不断推进，部分科目的高中教师也非常缺乏，需要吸引更多优质的教师资源。
这次的举措主要针对应届毕业生，还会重点督察公费师范生的入编入岗。这一举措引来很多应届生的赞赏，一定程度上解决了应届毕业生的就业难题，很多师范生都有望成为有编制的教师。
其实，这个政策不仅造福了应届生，在职的教师也享受到了极大的便利。其实，目前我国很多学校存在师资紧张的问题，因为教师数量少，老师有什么紧急事情，也没法找人替。很多老师即使嗓子疼、声音沙哑，还要坚持上课。
虽然教师的工作稳定，有编制有保障，假期比较长，工资待遇也处于中等偏上水平。但教师的工作，实际上还是比较辛苦，别看每天上几节课，但一般都是站着上课，还要一直讲话。时间久了，嗓子疼是常有的事，站着也会腰酸背痛。因为教师比较缺，有的老师排课量已经超过了正常水平。
现在扩充教师资源，就可以维持学校教学的正常运转，教师资源均匀分配，老师的教学压力相应就会减轻。如果有的教师临时有事或者需要去医院治病，就可以做好相应安排。每个老师的精力也可以得到保证，教学质量也会有所提升。
今年教育部的这项举措迎来很多网友的拍手叫好，既可以为应届生提供更多的就业机会，还可以解决现如今学校存在的一些问题，可谓是两全其美，难怪大学生和家长都拍手叫好。对此，你有哪些看法呢？
